Thủ tướng: kêu gọi chia sẻ lợi nhuận cho nhân viên, mức lương chưa đến 30 nghìn Đài tệ là quá thấp

Ngày 10/11 Thủ tướng Lại Thanh Đức cho tổ chức buổi họp ký giả mang chủ đề giải quyết vấn đề thiếu nhân tài và thiếu nhân công trong 5 thiếu sót ông từng đề xuất. Viện hành chính cho rằng, ngành nghề trong nước thiếu nhân công do nhu cầu cung cấp lao động thiếu hụt, điều kiện công việc không thu hút, kiến thức trong nhà trường không thể ứng dụng vào thực tế; còn nguyên nhân thiếu nhân tài là do mức lương dậm chân tại chỗ, không đủ năng lực cạnh tranh quốc tế và luật quy định phức tạp khiến vấn đề cư trú gặp khó khăn, đồng thời tình trạng thiếu hụt nhân tài trong mảng công nghệ kỹ thuật số ngày càng trầm trọng.
 
Viện hành chính đã đề xuất 6 chiếc lược đối phó với những vấn đề trên, điều đầu tiên là hợp tác tạo nghề, cải thiện mức lương và kéo gần khoảng cách giữa học tập và thực tế, biện pháp cụ thể là thiết lập Sàn cung ứng nhu cầu nhân lực trong các dự án đầu tư xuyên bộ ngành trọng tâm và ngành nghề quan trọng, sau đó cho thiết lập Luật tạo nghề dành cho người trung niên và cao tuổi, đưa điều kiện tăng lương vào làm tiêu chuẩn khen thưởng, cải thiện môi trường công việc mang tính rủi ro cao, tăng cường kế hoạch hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp nhằm giải quyết vấn đề thiếu nhân công.
 
Thủ tướng Lại Thanh Đức nói: “nên thực hiện chính sách phân chia huê hồng cho nhân viên đồng thời tăng lương khởi điểm, như các công ty phát hành cổ phiếu hoặc những doanh nghiệp quốc tế mà lương khởi điểm dưới 30 nghìn Đài tệ thì quá ít, tuy rằng Tổ thống kê vừa qua công bố lương khởi điểm là 28 nghìn Đài tệ, nhưng tôi cho rằng con số này còn không gian để điều chỉnh tăng cao.”
 
Tường Vy

(Visited 1 times, 1 visits today)